+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ на неполный рабочий день 0 5 ставки образец 2018

Приказ на неполный рабочий день 0 5 ставки образец 2018

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятия «ставка», «полставки» и «четверть ставки» в трудовом законодательстве Республики Беларусь

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правильно ли оформлен приказ о приеме работника на 0,5 ставки?

И там, и там должен указываться должностной оклад согласно штатного расписания. Гость 12 0 Извините но для совместителя норма часов не 8 часов в день, а може быьть 4 или 2 и т. Это тоже норма. Это тоже единица времени и за нее может быть положен фиксированной размер оплаты труда. Дана V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Чтобы Вам было понятно, откуда что берется очень рекомендуя открыть Указания по применению и заполнению форм первичной учетной док-ции по учету труда и его оплаты, утв.

Постановлением госкомстата России от И внимательно прочитайте все то что касается заполнения формы штатного расписания. В какой графе что писать, где оклад там пишется, а где и в каких случаях меняется заработная плата. Откройте саму форму и посмотрите, что на что умножается, что из чего складывается. Вам сразу станет все ясно. Цитата Дело в том, что одна из обращающих на себя внимание примет канцелярского стиля — употребление при предлоге согласно дополнения имени в родительном падеже.

Тон был вполне официальный. Абсолютно все, включая коменданта Демгородка генерал-лейтенанта Калманова Демгородок, 1. А поскольку я практически вояка, так что придется "понять и простить! Гость Гость 18 0 А в штатном расписании есть такая должность - ученик продавца? Страницы: 1 2 След.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликована Инструкция по кадровому делопроизводству, приведенная в соответствие с новым законодательством об "электронных трудовых книжках".

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь года. Электронные трудовые книжки - Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Время отпуска за свой счет пенсионеру согласовывать с работодателем нужно? Перевод к другому работодателю во время отпуска.

Роструд: первые комментарии об электронных трудовых книжках. Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре…. Сокращение: когда утверждать штатное расписание? Приняли работника с незаверенной записью в трудовой книжке. Что дальше? Расчет до даты увольнения. Директор не отпускает к врачу. Переход с 0,5 ставки совместительства на 1 ставку основной работы.

Готовится переход на электронный кадровый документооборот. Изменения в порядок проведения медосмотров. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Т-1 приказ о приеме на работу.

Неполное рабочее время. Как правильно оформить? Подскажите плиз. Какую формулировку писать в условиях приема на работу и какую ставку оклад указывать: как за полную ставку или как за неполную?

Яна Быстрова. Номер документа. Дата составления. Табельный номер. Борисова Василия Петровича. Костяев В. Эх жаль, что не вышло А так? Считаю, что пакет кадровика специально закодирован, чтоб образцы из него не переносились в нормальном виде в открытый доступ. Цитата Гость пишет: Подскажите плиз. Изменено: Дана - Цитата В оплате труда указываем полный должностной оклад месячную тарифную ставку.

Цитата Большая крокодила пишет: А в ТД у нас зарплата за неполное рабочее время указана. Сообщений: 1 Баллов: Регистрация: Цитата Большая крокодила пишет: Условия приказа должны соответствовать условиям трудового договора требование кодекса. Мадам Френкель. Цитата Снеженка пишет: Цитата Большая крокодила пишет: Условия приказа должны соответствовать условиям трудового договора требование кодекса.

Елена С. Цитата Мадам Френкель пишет: Снеженка, не смогла пройти мимо, извините "согласно штатн ому расписан ию ". Цитата Гость пишет: :DКак правильно оформить приказ о приеме на работу ученика продавца с материальной ответственностью? Как правильно оформить приказ о приеме на работу ученика продавца с материальной ответственностью? Надежда Бекетова. Цитата Гость пишет: Как правильно оформить приказ о приеме на работу ученика продавца с материальной ответственностью?

Да, в штатном расписании такая должность есть. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Т-1 приказ о приеме на работу. Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более

Неполный рабочий день

Составьте кадровые документы в режиме онлайн. Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов ст. В течение недели рабочее время нужно распределять так, чтобы его общая продолжительность не превышала этого ограничения.

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:.

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника. Следующий этап после подписания сторонами договора заключается в издании работодателем приказа о приёме работника. Если работник уже трудится в компании и ему нужно сократить рабочее время и установить рабочий график на полставки, то необходимо:. Право на сокращение рабочего дня имеют:.

Т-1 приказ о приеме на работу. Неполное рабочее время. Как правильно оформить?

В настоящее время уже никого не удивишь работой на полставки, такой график может быть удобен как работнику, так и работодателю. Некоторые подчинённые не могут сидеть весь день на рабочем месте в силу каких-либо обстоятельств, руководителю же иногда совершенно не целесообразно платить человеку заработную плату за весь день, когда он справляется со своими обязанностями за несколько часов. Давайте разберемся, как правильно оформить приказ и другие документы о приеме на работу на неполный рабочий день, и кто может работать таким образом. Работа на полставки предполагает, что работник исполняет свои обязанности и занимается трудовой деятельностью половину времени от стандартного рабочего периода. Причём это может быть, как половина каждых суток, например, с утра до обеда или с обеда до конца рабочего дня, так и сменный график — день через день, два через два. При работе на полставки оплата за неё составляет всего лишь половину от той суммы, которую получает работник за полноценный трудовой день за 40 часов в неделю. Как правило, наем на полставки происходит тогда, когда организация не может обеспечить человеку полную нагрузку. Например, нецелесообразно держать в штате курьера, если за день нужно отвезти всего 10 заказов. Он справится с ними всего за несколько часов, а остальное время будет бездействовать, фактически получая деньги ни за что.

Трудовой договор на полставки

И там, и там должен указываться должностной оклад согласно штатного расписания. Гость 12 0 Извините но для совместителя норма часов не 8 часов в день, а може быьть 4 или 2 и т. Это тоже норма. Это тоже единица времени и за нее может быть положен фиксированной размер оплаты труда.

Акция месяца 8 88 Стандартная продолжительность рабочего времени не всегда удобна как работнику, так и работодателю в силу экономических и жизненных реалий.

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов. Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия. Прием на работу на 0,5 ставки требует отдельной подготовки и по-другому оформленных документов. Оглавление: 1.

.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

.

Если неполный день в нем не прописан, то работодатель должен потом ему потребовался перевод на неполный рабочий день (​например, Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы.

.

Приказ на неполный рабочий день: образцы на 2019 год

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 oxrana-centr.ru